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    2019龙8国际官网首页桂林恭城瑶族自治县招聘教师面试公告

    日期:2019-06-22 10:01:51   来源: 启仕教育   编辑:小启
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    根据《2019年度龙8国际官网首页壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求,为确保2019年度恭城瑶族自治县中小学公开招聘教师工作顺利完成,现将有关事项公告如下:
    一、面试原则及目的 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制,在县人社、纪委监察部门的指导和监督下,严格按规定的程序组织进行。 通过面试进一步考察考生的专业基本素质和适应职位要求的能力,确保择优选用人才。 二、面试对象 经桂林市教育局公布(含递补人员)并经面试资格复审合格的人员。 三、面试时间、地点 (一)时间:2019年6月29日。经面试资格复审合格的考生持本人有效期内身份证原件于6月29日上午7∶10前到达考点一楼多功能室(进大门左边)集中开会。凡面试当天迟到者,按自动放弃面试资格处理。 (二)地点:恭城县第三中心小学(恭城镇滨江苑7区9号)。 四、面试形式及内容 (一)面试形式:模拟试教。面试分值为100分。备考30分钟,模拟试教时间:小学综合、山区一、山区二、小学数学、高中生物、小学科学六个岗位为12分钟内;小学音乐、小学美术、小学体育、小学信息技术四个岗位模拟试教时间为15分钟内(其中基本功展示时间为5分钟)。 (二)面试内容:原则上以相应岗位我县2019年春季学期教材为专业面试内容,其中小学综合教师岗位面试科目为小学语文,山区教师一、二岗位面试科目为小学数学,因小学体育等个别科目没教材,试教内容根据学生的实际而定(音乐、美术、体育、信息增加基本功展示)。通过试教考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教师素养等。 五、面试组织及程序 面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考场等,实行封闭式管理(考生进入候考室后所有的电子设备都必须上交。由于候考时间长,请考生自备饮用水、午餐)。 (一)面试考场的安排 面试考点共设3个考场(具体安排届时在考点张贴)。 每个考场设考官7人,记分员1人,复核员1名,监督(计时)员1人。 (二)面试的程序 考生在候考室先抽签,按抽取的面试顺序,听从考场工作人员安排,依序进入备考室进行备考,备考时间为30分钟。备考结束后,由引领员带入考场,正式模拟试教。 考生进入考场只能通报面试科目和序号,不准通报个人姓名。面试结束后,考生即刻离开考点。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等电子设备进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息:凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。 (三)面试的评分规则 面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。 考生最后得分为去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。 六、成绩公布及进入考核人选的确定 考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%。 面试成绩公布:每个岗位面试结束后,经领导签字,当场在考点公布。 考核人选确定:按照《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求,同一职位考生总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。其中:面试合格成绩必须达60分,方能进入考核程序;按1∶1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时,以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同,则采取加试面试的方式确定考核人选。 七、组织领导 为了保证面试工作的顺利进行,成立恭城县公开招聘教师工作领导小组,具体负责招聘工作的组织实施。 八、面试纪律 (一)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理: ⒈考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的; ⒉考生在面试过程中作弊的; ⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的; ⒋面试工作人员故意泄露考试题目的; ⒌违反《龙8国际官网首页壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。 (二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定,考生在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。 (三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。 原标题:2019年度恭城瑶族自治县公开招聘教师面试公告 文章来源:http://www.glsjyj.gov.cn/gggs/201906/t20190620_1189424.htm 点击下载>>> 2019年恭城县公开招聘进入面试人员名单.doc 恭城瑶族自治县教育局 2019年6月20日
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